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市残联举办“国际残疾人日”主题活动

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市残联举办“国际残疾人日”主题活动
周栋楠摄(社全媒体记者周栋楠)12月3日是世界残疾人日,12月5日是第35个“世界志愿者日”,在这样特别的节日里,市残联结合“不忘初心,紧记任务”主题教育,联合市聋儿语训中心和部分助残社会组织协办一起举行第27个“世界残疾人日”和第35个“世界志愿者日”活动。 ????活动中,残疾朋友和助残志愿者以歌曲、舞蹈、乐器演奏、诗歌朗诵等方式为我们送上了一场特别的精彩演出。市聋耳语训中心的“耳蜗宝宝”们充溢童趣的舞蹈、西固区残疾人艺术团马玉良带来的诗朗诵等精彩节目引得阵阵掌声,充沛展现了我市残疾人自强不息的新风貌。????本年我市先后有12名残疾人自强榜样和助残先进个人,以及6家助残先进集体遭到国务院残工委、省政府残工委的赞誉。在2019全国残疾人运动会上,我市体育健儿奋力拼搏,获得7金2银5铜的好成绩,为我市争得荣誉。在活动中,各位受赞誉人员别离宣布了获奖感言,用自己的亲身经历鼓舞我们发愤图强,为社会贡献力量。????活动还为2019年在全国残运会中获奖的我市残疾人运动员代表颁布荣誉证书、为残困家庭就学子女每人发放助学补助资金3000元。为到会人员赠发《兰州市残疾人作业规范性文件摘编》和《兰州市残疾人书画拍摄精品展画册》。活动最终,我市优异残疾人书画家在活动现场展现书画才艺,为我们送去了异样的节日祝愿。????据了解,2019年,市残联在市级各部门和社会各界的大力支持下,活跃发挥桥梁枢纽效果,满腔热忱地为残疾人排忧解难,集合社会正能量,激起残疾人的潜能,发挥残疾人在残疾人工作中的主体效果,全年为18937名残疾人供给了各类恢复(及医疗恢复)服务,为7476名残疾人适配了辅佐用具,恢复服务覆盖率和开展用具适配率别离达到了96.24%和88.86%;,赞助2087名残疾学生及困难残疾人子女就学;为7680名贫穷晚年残疾人发放日子补助215.37万元;为1430名残疾人供给各类技术训练,推进842名残疾人完成工作。

腾讯云推出助力视障开发者计划 首批赋能数十款产品

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腾讯云推出助力视障开发者计划 首批赋能数十款产品
新京报讯(记者 白金蕾)12月3日是世界残疾人日,腾讯云与信息无妨碍研究会一起推出“腾讯云助力视障开发者方案”。该方案将经过腾讯云AI技能才能、云服务才能,为视障开发者供给技能和资源支撑,协助视障人群更好融入信息社会完成个人价值。第一批已有数十款产品获取腾讯云助力。 我国有1700多万视障者,经过互联网技能,他们能够更方便地触摸社会、获取信息。但国内大部分互联网产品的信息无妨碍程度较低,关于图片、视频内容描绘存在局限性。一起,越来越多视障者加入了开发者的队伍,经过学习编程和开发软件产品,做出满意视障者需求的产品,但在技能和资金才能上有较大约束。根据这样的布景,腾讯与信息无妨碍研究会一起推出上述助力方案。 详细而言,针对国内部分干流视障产品,腾讯云将免费供给AI才能支撑。此外,腾讯云还将引进更多的参加方及资源支撑,构建产品技能与资源的对接渠道,拓宽产品使用场景和商场,让产品惠及更多视障人群。 腾讯云大数据及人工智能产品中心产品专家周吉成称:“视障开发者多数是个人或小团队进行开发作业,在技能和资金才能上有较大约束,因而关于云才能更为依靠,腾讯云会尽力为他们供给技能和资源上的协助。” 例如,屏幕阅览软件是瞎子完成运用电脑和手机的交互支撑,能够将屏幕内容以语音朗诵方式传递给用户。但随着网页的复杂化,图片、不规则按钮以及短视频内容的普遍化,只要标志而没有对应代替文本的操作环境,对屏幕阅览软件带来巨大应战。腾讯云AI图片文字辨认、图片印象描绘才能,能够协助读屏软件应对多样化数字内容。 别的,日子辅佐类程序是根据特定用户的特色专项规划的使用程序。前期,辅佐东西的特性主要以整合网络资源、简化操作过程为主。经过这些东西,瞎子能够更好的运用音乐渠道、论坛、下载使用以及查找信息等。 腾讯云AI才能让东西类使用从整合网络资源延伸到现实日子。经过AI图片描绘,视障人可独登时测验阅览说明书、纸质手刺,经过人脸辨认技能,开端探究眼熟和生疏的概念。 保益创始人曹军表明,未来,期望凭借信息无妨碍研究会和腾讯云的力气,参加腾讯云助力视障开发者方案,让视障者也能够参加到直播之中,使用直播创业脱贫,甚至致富。 腾讯早在2009年就发动无妨碍产品的改造,并不断经过与信息无妨碍研究会等合作伙伴交流,继续打磨产品体会。未来,腾讯云将继续饯别科技向善的任务愿景,招引更多的科技力气加入到公益项目中,多维度改进妨碍集体的交流现状,也让更多用户经过科技享用便当。修改 徐超 校正 李立军

隐形富豪!KD登福布斯封面 31岁已成商业大佬

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隐形富豪!KD登福布斯封面 31岁已成商业大佬
杜兰特宣告登上了《福布斯》杂志封面  北京时间12月4日,美国《福布斯》杂志发布了2020年全球青年精英榜,篮网队球星凯文-杜兰特成为封面人物。  今日,杜兰特经过推特宣告他登上了《福布斯》杂志2020年全球青年精英榜的封面,而且感到十分侥幸。  杜兰特不仅是世界上最好的篮球运动员之一,30岁出面的他现已成为一名十分成功的商业人士。事实上,杜兰特合伙创建的风险投资基金现已扶持了多个创业公司。  《福布斯》杂志2020年全球青年精英榜包含了全球各个领域的600位青年商业精英。这期一共有五个不同版别的封面,杜兰特便是其中之一。  (罗森)声明:新浪网独家稿件,未经授权制止转载!

图片报:客战巴萨桑乔迟到无缘首发,事后瓦茨克曾安慰鼓励他

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图片报:客战巴萨桑乔迟到无缘首发,事后瓦茨克曾安慰鼓励他
在多特蒙德客场应战巴塞罗那的欧冠小组赛中,黄黑军团1-3输球,为他们打进仅有进球的是候补上台的英格兰新星杰登-桑乔。在本场竞赛的首发名单发布之时,外界也对桑乔未能首发一事展示了重视。那场竞赛之后,有德国媒体报导称,桑乔被扫除出首发的原因是他在参加队内会议时迟到。近来,《图片报》报导称,多特蒙德首席执行官瓦茨克曾在诺坎普球场上同桑乔说话,鼓舞这位年青的英格兰球星。在客场对阵巴塞罗那之前,62岁的多特蒙德主教练法夫尔要求球员们到会在下午进行的队内会议,但桑乔却没有在约好的时刻呈现。在会议开端几分钟后,年青的英格兰边锋才冲进会议室,此刻他面临的是着装规整、正在听取主教练战术安置的队友们。这件事发作之后,桑乔不得不在开场哨响起时坐在候补席上。看到这样的一幕发作,多特蒙德CEO瓦茨克并没有任由工作发展下去,而是在竞赛开端前及时找到桑乔,企图经过交流来协助他从头取得决心。或许是因为这个原因,桑乔在被替换上场后表现出色,为多特蒙德打进一球。可是,桑乔为什么会在这样重要的竞赛前表现出少量的松懈呢?依据《体育图片报》的音讯,桑乔是想挑起事端,借机脱离多特蒙德。假如他想要在冬窗归队,那么这关于桑乔本人和多特蒙德来说,都不会是问题。(门柱君)

红杉树智能英语 采用记忆追踪学习法让你轻松学习

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红杉树智能英语 采用记忆追踪学习法让你轻松学习
摘要:本网12月4日讯 与国外的不一样的是,我国的孩子都必须要经过高考,学习英语是必要的,学英语最重要的仍是学习的言语环境,这也是大多数家长挑选红杉树智能英语的原因,从传统上去改动学英语的方法和环境。什么是“智能英语”?智能英语便是由“人机对话、引擎驱动、智能回忆、智能纠错、一人一脑(回忆追寻)、智能温习”等21项中心功用组成的,依托于互联网来完成的智能化、个性化最高的一套与学生教材彻底同步的英语学习体系。那么,究竟该怎么挑选训练组织和训练课程呢?红杉树智能英语是以词汇回忆为打破的,中小学英语提分专家,针对中小学生英语学习偏科,中高考英语快速提分等问题而量身定做的“快速提分教导”“快速处理单词回忆”的教育组织!红杉树智能英语的课程与校园教材彻底同步,全面为孩子查缺补漏。学习过程中经过人机互动和回忆引擎办理优化,体系主动挑选出学生的生词(句)、夹生词(句)、熟词(句),依照回忆、听写、默写、例句使用等多个层次查缺补漏,调集眼、耳、手、口多感官快速紧记。教育一直是咱们国家注重的一个职业,这些年国家开放政策支持下,全世界沟通频频,而把握好一门通用的外语无疑在现在这个社会是一件很有利的工作,在一个人的发展中有着很大的协助,对此红杉树智能英语适应这个趋势,在当今把英语训练做得非常好,是职业界的实力强者。

政策升级!淄博出台人才金政37条,诚聘城市发展合伙人

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政策升级!淄博出台人才金政37条,诚聘城市发展合伙人
大众网·海报新闻淄博12月2日讯(记者 孙晨)12月2日,淄博市政府举行新闻发布会,对外发布《进一步加强新形势下引才用才作业的若干办法》(淄博人才金政37条)。“淄博人才金政37条”依照提标、松绑、立异的准则,在原有人才方针基础上,推出了37条含金量高、实用性强的方针办法,是近年来淄博人才方针的最强版。  发布会上,中共淄博市委组织部分担负责同志介绍方针出台的布景和首要内容,市委编办、市科技局、市人社局、市住建局有关负责同志就社会重视度高的方针内容答记者问。  整合后的人才方针共分为5大部分37条。首要体现在提标、松绑、立异三个方面:  一是提标。首要是对部分原有方针支撑规范进行进步。比方,进步对国家重点人才工程、泰山系列等人才的支撑规范,分别由本来的100万、50万,进步到现在的300万、100万。硕士研究生,由本来只面向双“50强”企业扩面到全市一切企业,总支撑也由10.2万元进步到20万元;本科生,总支撑由2.8万元最高到达12万元,现在在全省支撑规范最高。  二是松绑。首要是对用人单位引才用才体系机制进行打破。展开“名校人才特招举动”,给予用人单位更大自主权,打破事业单位逢进必考,对我市经济社会发展急需紧缺的“双一流”、全球排名前300海外高校的毕业生,契合选用条件,经现场面试调查合格的,用人单位可直接签约选用。打破高层次人才子女入学地域约束,在全市范围内统筹处理入学问题,爱人原属机关事业单位的,依照“同级对口”准则安顿,不受接收单位编制约束。赋予重点企业更大的人才引入权限,给予“淄博英才方案”评选配额,企业引入契合申报条件的人才,经调查确定可直接确定为“淄博英才方案”人选。  三是立异。首要是对原有方针盲点进行弥补。建立渠道思想,加大对我市企业在外研制组织渠道的支撑,关于招引高端研制人才难度大的企业,鼓舞到外地建立研制组织本地转化效果。坚持市场化、社会化,建立招才引智“伯乐奖”,对为我市引入人才的组织、单位、个人等,最高奖赏30万元。建立引才“亲情奖”,对回淄博工作的本地大学生家庭,给予1万元奖赏。